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学习贯彻十九大精神,龙岩教育在行动(武平县):武平县教育局2017年工作亮点及2018年工作思路

文章来源:武平县教育局
发布时间:2018-02-22 15:00
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  2017年武平县教育系统在县委、县政府和上级主管部门的正确领导下,坚持以党的十八大历次全会、党的十九大和习近平同志系列讲话精神为指导,全面贯彻落实全国、省、市教育工作会议决策部署,以办人民满意教育为目标,统筹推进教育改革,加快项目建设,提高队伍素质,全县教育事业继续保持良好发展势头。
  2017年工作亮点 
  1.教育体制改革取得新突破。 
  围绕《武平县“十三五”教育事业发展专项规划》,以“深化改革、优化机制、强化管理、提升质量”为目标,坚定不移地实施科教兴县战略。根据省、市会全会精神,制定了《武平县关于加快教育事业发展的实施意见》、《武平县人民政府关于落实市政府加强基础教育“十条措施”的实施意见》,进一步推进教育领域综合改革,着力夯实教育强县基础,重振武平教育强县雄风。
  2.教育公平迈上新台阶 
  ——扩容提质,扩大优质教育资源。争取专项资金3.1亿元,投入学校项目建设。新建成武平实验小学鼓楼校区、武平县鼓楼幼儿园、实验小学河东分校,武平县第三实验小学、文山幼儿园,扩建了平川幼儿园,共新增学位小学4800个、幼儿园1260个。新建学校均投入使用并已如期开学。引进社会资金投资400万元新建占地7亩的民办虹桥幼儿园。同时启动实施城区周边“四校三园”标准化建设,计划对城郊中学、城厢中学、东云小学、文溪小学和东云幼儿园、文溪幼儿园、南门幼儿园按县直学校标准进行提升改造,并启动北部完中建设项目。

  ——整合资源,促进均衡发展。采用招生同步、师资同配、管理同模、资源同享、教学协同的管理模式,实施了实验小学“一校二区”办学模式(实验小学育才校区与实验小学鼓楼校区)。实施城区中小学“小片区”管理,促进区域内学校教育教学质量和管理水平整体提升;实施“名校带弱校”工程,选择城区优质中小学分别对农村薄弱学校进行委托管理,有针对性地进行教育支援。

  ——实行阳光招生,打造教育公平。落实《关于在全市党员干部中纠正不良习气树立清风正气的意见》(市委2号文件)精神,从破除潜规则入手,在城区各中小学(园区)推行阳光招生,让每个孩子都享有更高质量更加公平的教育。招生工作有序进行,赢得了社会各界的赞誉。
 
  ——开展教育督导,推进素质教育。健全和完善督学责任区挂牌督导制度,继续开展了以提质发展为主要内容的综合督导,加大对学校教师队伍管理、学校课程设置、规范办学行为、项目实施、安全工作、整治校园欺凌等进行专项督导。
  3.教育保障达到新水平 
  ——全面落实教育工作职责。各乡镇建立教育工作“一把手”负责制,进一步落实在“控辍保学”、学校用地、改善办学条件、校园周边环境整治、交通安全、奖教助学等方面的工作职责。召开2次教育专题工作会议,研究解决学校办学中的突出困难和问题。县财政、国土、住建等部门为教育发展提供资金、土地、规划等要素支持,严格落实“六优先”。推行教育项目代建机制。实施代建、施工一体化“交钥匙”工程,学校工程逐步实现由县安居公司全程代建。
  ——扎实推进中小学校德育工作。推动社会主义核心价值观教育实践活动深入开展。全面开展“诚信”“禁毒”“反邪教”等专题教育活动,组织“选、评、树”等活动,树立身边典型。, 1月22日,中国工农红军福建武平刘亚楼红军小学授旗授牌仪式在县实验小学河东分校隆重举行,对于我县青少年开展革命传统、传承红色基因具有非凡意义。

  4.教师素质得到新提升 
  ——抓制度创新,促工作方式转变。制定下发了《关于进一步加强教师队伍管理的若干意见》(武教综〔2017〕23号),规范教师管理,加强师德考核。在教师队伍中持续开展“强师德、比技能、讲奉献”的岗位练兵活动。引导教师自觉加强业务学习,提高施教能力和育人水平,营造互相学习、人人争先的氛围,打造一支爱岗敬业、传道受业、甘于奉献的教师队伍。
  ——抓业务培训,促教师素质提升。开展了以学科指导组为团队、学科基地校为载体的教育教学研究模式。开办武平教育大讲坛,聘请县外专家及组织我县的名师、名校长、学科带头人开展讲座,传经布道。开展县级骨干教师、骨干班主任、新课程标准提高班培训共2300人次。选派中小学青年56位教师、52位中小学校长或校级班子参加省、市骨干培训。选派2位优秀骨干教师分别参加援疆、援藏支教活动。对新招聘的82位教师进行业务考核。组织“以赛促培”活动。开展了九场次的省、市、县“送教下校”“送培下校”活动,举办了初中教师(男55周岁、女50周岁以内)解题大赛。


  ——抓人才引进,促施教队伍活力。全面落实“梁野英才”聚集计划,引进硕士以上优秀人才7人。组织150位中小学、幼儿园专任教师开展校际交流。2017年新招聘补充紧缺学科及幼儿园教师73人。公开遴选59名优秀农村教师入城任教,确保城区扩容新建学校顺利开学。
  ——抓师德师风,促教师良好形象。引导教师做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”教师。严格师德考核,把师德考核良好以上作为教师评优评先、职称评聘、岗位等级晋升、提拔任用的前置条件。制定下发了《关于进一步治理教师违规从教行为提振教师教书育人精气神的暂行办法》,进一步落实教育局的监管责任和学校校长的主体责任,建立并实行责任追究制度。

  5.党建工作开创新局面 
  落实全面从严治党要求,领导班子成员开展集中廉政谈话2批80人次,个人廉政谈话、诫勉谈话、提醒谈话26人次。积极拓展“书香党旗红”党建品牌内涵,创建“红土先锋党员工作室”、开展“三亮三比三争”激励广大党员教师做道德模范、课改先锋,精心塑造党员教师新形象,激发干事创业精气神。

  2018年工作思路 
  ——贯彻落实十九大精神。组织开展“贯彻十九大,教育见行动”建言献策活动,组织党员干部群众就如何贯彻落实十九大精神、加快推进教育现代化进行深入讨论,献计献策。把学习宣传贯彻党的十九大精神与推动当前工作、谋划明年工作紧密结合起来,以改革创新的精神、奋发有为的干劲、真抓实干的作风,努力办好人民满意教育。


  ——切实保障质量提升。一是办好学前教育。按照“学前教育优质扩面”的发展目标,加快幼儿园建设步伐,全力推进幼儿园建设进程。寻求多样化合作方式,积极引导社会资本投资学前教育。二是办好义务教育。按照“义务教育拓面均衡”的发展目标,深化教育发展共同体建设,着力做好班额控制、标准化学校创建的整治提升。全面阳光招生,开齐开足课程,平衡供需矛盾。采用“随班就读,送教上门”的教学形式推进特殊教育,积极打造敬业专业的特教团队,全力维护特殊群体孩子们受教育权益。三是提升高中教育质量,实现甩后进位的目标。四是办好职业教育和成人教育。重视中职教育质量提升工程,推进内涵发展。
  ——推动义教优质均衡发展。推动附小等“一校多区”进程,扩大优质教育资源的覆盖面。实施初中“壮腰工程”,破解教育瓶颈。加大教师培训力度,提升教师学习能力、教研能力,促进教师专业发展,缩小城乡、校际办学差距。

  ——促进施教队伍素质提升。实施《武平县人民政府关于落实市政府加强基础教育“十条措施”的实施意见》,建立突出体现师德和教绩导向的绩效管理与激励机制,提升教师工作积极性。
  ——实施“阳光教育”工程。深入推进全县教育机制体制改革,加强学校和教师队伍建设与管理,打造风清气正的教育人文环境,推进“阳光绩效、阳光评聘、阳光招生、阳光调配”四个阳光教育工程。